Curso Tele-operador LHD Vía Remota

Curso Tele-operador LHD Vía Remota

Minería subterránea · E-learning asincrónico

Tele-operador LHD Vía Remota

Prepárate para operar equipos LHD desde sala de control: mecanismos de seguridad y segregación del área, chequeo pre-operacional remoto, signos vitales del equipo, técnicas de carguío, transporte y vaciado, y productividad según la carta de tiraje. Basado en el Paquete para Entrenamiento Operador Avanzado Mina Subterránea (OAMS-3-01) del Consejo de Competencias Mineras (CCM).

16 horas online
a tu ritmo, en el aula virtual
Certificado
Innova Minería

¿A quién está dirigido?

Operadores con experiencia en mina subterránea, idealmente en LHD convencional, que se desempeñarán como tele-operadores desde sala de control.

Requisitos: Se recomienda haber aprobado Conocimientos Básicos Mina Subterránea; mayor de 18 años; manejo computacional a nivel usuario.

Módulos

Módulo 1 · 8 h online
Introducción a la operación LHD por vía remota
Seguridad y segregación del área de operación remota, componentes críticos, calles y puntos de extracción, carta de tiraje, signos vitales y niveles productivos del LHD.
Módulo 2 · 8 h online
Operar LHD por vía remota
Consolas y cámaras del circuito, check-list de operación, técnicas de carguío, transporte y vaciado remoto, detección de fallas y calidad de extracción.

Estándar del Consejo Minero

El curso se basa en el Paquete para Entrenamiento Operador Avanzado Mina Subterránea (OAMS-3-01), del Consejo de Competencias Mineras (CCM) del Consejo Minero, nivel 3 del Marco de Cualificaciones para la Minería (MCM). La ruta completa son cinco cursos: Conocimientos Básicos Mina Subterránea, Operador de Martillo Rompedor Móvil, Operador de Chancado Interior Mina, Tele-operador LHD Vía Remota y Operador de Traspaso de Mineral Vía Remota.

Cómo se aprende

  • Contenidos por módulo en el aula virtual: video, podcast y presentación, videos complementarios y material basado en los cuadernos del CCM.
  • Una actividad aplicada con casos reales de faena, con retroalimentación del tutor.
  • Evaluación diagnóstica, evaluaciones por módulo y evaluación final.
  • Nota final en escala de 1,0 a 7,0, con aprobación desde 4,0 (60%).

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Propiedad del Consejo de Competencias Mineras (CCM) del Consejo Minero:

Este material ha sido realizado por el Centro de Innovación en Capital Humano de Fundación Chile – Innovum, con la colaboración técnica del Centro Tecnológico Minero, para el Consejo de Competencias Mineras (CCM) del Consejo Minero – del cual pasa a ser propiedad -.

Este material está disponible para instituciones que imparten formación en el ámbito minero en Chile, a las que se autoriza la reproducción total o parcial de los contenidos de este material para fines de formación, citando siempre al Consejo de Competencias Mineras del Consejo Minero y pudiendo incluso adaptarlo para satisfacer los requerimientos de los participantes. Se prohíbe la reproducción o adaptación con fines comerciales.

El uso del género masculino en esta publicación no constituye discriminación; tiene el sólo propósito de aligerar el texto cuando la redacción así lo exige.

TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS

QUEDA AUTORIZADA SU REPRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN CITANDO LA FUENTE.

© Anglo American Chile Ltda., Anglo American Sur S.A., Antofagasta Minerals S.A., Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA)., Asociación Gremial de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin)., BHP Chile Inc., Compañía Contractual Minera Candelaria., Compañía Minera Cerro Colorado Limitada., Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi SCM., Consejo Minero de Chile A.G., Corporación Nacional del Cobre de Chile, CODELCO CHILE.,Finning Chile S.A., Glencore Chile SA., Kinross Minera Chile Ltda., Komatsu Chile S.A., Minera Escondida Limitada., Minera Freeport-McMoRan South America Ltda., Minera Spence S.A., Sierra Gorda SCM., Sociedad Contractual Minera El Abra., Teck Resources Chile Limitada.; 2016.

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